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回答なし

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:
客先のさまざまな要望に対応する技術力あり。
製造、品質、購買ワンストップソリューション。
無線、タブレットが強み。
大物から小物まで製造できる体制あり。
過去からの商品知識の蓄積があり品質レベルが高い。

事業の弱み:
スピード感。
営業部門がない。
現場の意見反映。

事業展望:
大きく転換する時期

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:変わろうとしている感じがあるが、個人差もある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:自社で開発~設計~製造~サービスまで一貫した体制が整備されている。事
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:福祉面は充実している。しかし、部署によっては残業過多の職場も
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:最先端のIot機器情報入手できる。無料の通信教育プログラムが
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:人事評価制度に基づいて昇給・昇格が決定される。賞与は前年度の事業業績を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:OJTによる能力開発が中心であり、その他の自分の興味のある分
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:最近大きく変革。若手中心に活発に意見をいえる職場に変革中。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:売り上げが向上し、企業として大幅な黒字で年間を締め括っ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:給与体系水準に基づき、格付けやグレードによって給与は決定されます。ま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:管理職以上になれば裁量権が与えられますが、一般職の場合は裁量権はほ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:開発・技術者であれば、新製品開発でスキルアップが望め
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:管理職は年俸制で、一般職は春闘で年間の支給額が決定されます。一般職の賞与に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:社員の男女比は半分程度。男女差別はない企業だと感じるが、女性の
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく多い。有給休暇もかなり多い。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価・昇給は、年に1回の評価査定委員会を経て行われます。ベースと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元企業としては、給与水準が高くボーナスも多い。 昇給も人事査定制度で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】上司の考えが会社と違い、それに対して業績が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内・社外研修や通信教育などの助成補助なども充実しておりました。人事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】EMS事業では現地企業、台
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:財形、退職金制度ありオフィス環境:会議室はかなり多い。食堂古いがあり。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】通常の考え方、日本で考えているより現地
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:直近で大幅に給与upあった。評価制度:評価軸が不明確自己啓発3件/年選
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に権限がない。職場により海外と触れ合う機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】企画段階から製品を作り上げていくため、出来上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】品質、納期、コストに関して各部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】少数精鋭で一人で一から進めていくこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】EMS,車載用DVDメカ 5SによるTopか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方ともあった。新入社員の時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】まずは社員の幸せを優先。社員が喜んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】それぞれの担当があったが、横のつなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】部署によると思いますが、比較的時間は有効に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】それぞれの社員によってまちまちで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】必ずしも反映されているとは限らないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】女性の管理職も増えつつあったので成長する
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