回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 6万円 | 5万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 5万円 |
給与制度:
昇給はほぼありません、賞与も給料の3分の1程度なので従業員の労働意力にも繋がりません。残業、休日手当は出るのでそこで頑張れば給料に反映されますが身を削がれる為お金より休養と思う所もあります。褒賞制度はありません。
評価制度:
選ばれた人には役職が付きますが名前だけの役職なので責任だけが付いてきます。
昇給はほぼありません、賞与も給料の3分の1程度なので従業員の労働意力にも繋がりません。残業、休日手当は出るのでそこで頑張れば給料に反映されますが身を削がれる為お金より休養と思う所もあります。褒賞制度はありません。
評価制度:
選ばれた人には役職が付きますが名前だけの役職なので責任だけが付いてきます。
朝田金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文朝田金属工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
研修はなく先輩達に聞いて、見て覚えるという方法。資格は必要最低限の物は指示され取らせて貰い、それ以外の資格取得については希望して許可が降りれば取らせて貰えます。
働きがい:
人手が足りない為1人が何役もこなさないといけない為納期遅延にならない為に残業、休日出勤は当たり前になる。色々やる事があるので暇ということは無いと思います。仕事をした分全て給与に反映される所は嬉しい所。派遣会社を複数契約しており常に募集をかけて足りない所への補充をしていますが人の入れ替わりが激しい為なかなか募集しても入って来ない場合は居る人数で仕事をこなし、間に合わない場合は社員が入って作業を行う事もしばしば。部署によっては募集しても入って来ない為残業で対応するしか無くなってしまう。
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