「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- NNP株式会社の評判・口コミ
- NNP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
NNP株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
11件
NNP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。NNP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NNP株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月13日
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日は休みだが、顧客医師の集まる学会や研究会、我々...
続きを見る
3.1
大阪府豊中市名神口1−4−30
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は確実にあります。忙しい時は月45時間を超えま...
続きを見る
3.1
大阪府大東市新田旭町4−10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業はやはり休日出勤や残業が発生しますが、バックオフィス部門...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1−19−4ルーシッドスクエア新大阪4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業で残業が発生しません。毎日日報作成が義務付け...
続きを見る
3.4
東京都新宿区大久保2丁目4-12新宿ラムダックスビル 5F
商社・電機・電子・半導体
3.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通に休暇が取得できる分、スケジュールはきっちり立てる必要が...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区東比恵3−1−2東比恵ビジネスセンター9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在は残業もかなり削減され、ほとんどの人が残業はほとんどして...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜1−7−9友泉新横浜1丁目ビル1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:営業さんだけですが、この商品をいくつか販売したら、1つあたり...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区内淡路町2−1−5
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業マンの出社時間は8:30~9:00までの間、退社時間は1...
続きを見る
NNP株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
NNP株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年間休日が多く、残業も少なく、プライベートも充実することが出来ると思います。
また、有給/半休の取得も理解ある職場のため、急な用事で有給を取らざるを得ない場合でも、
問題無く取得できます。
休日出勤することも無く、休日は保証されております。
多様な働き方支援:
永久的にリモートワークは運用される予定です。
フレックスタイム制を導入している訳ではないですが、お子様が小さい方は時短勤務も可能で、
女性社員は働きやすく、長く勤務することが可能です。
男性社員も同様に働きやすい環境で、しっかりと将来を見据え仕事に取り組むことが出来ます。