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中尾フイルター工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】経験豊富な先輩とも相談できるし、上司もそれを勧める。必要なら「お茶でも飲みながら、相談します、相談に乗ります」と上司に断ることで、外部喫茶店でもできる状況にあり、勤務時間をフルに働かねばならない工場とは大幅に異なる。勤務時間にギスギスした雰囲気はない。社員全体が和気あいあい、家族みたい・全愛雰囲気として営業本位の他の会社とはことなる。受け持ち範囲をしっかりやれば、客先の評価が良ければいい、新規開拓はそんなに簡単にはできない、できるものではない・・が、経験豊富な上司を含む社員の共通カ感覚。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:親方徒弟制度から出発している社長方針もあり、製造工場ではやって見せ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:製品は環境集塵、または製品回収のための濾材、フィルター材料=消耗材、寿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】本社本社には総務、購買、営業部門が有り、製造は別企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】しっかりした技術上の項目に関しての答弁に関しては会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:すでに亡くなった先代・創業者・社長が確立した経営方針、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:社員個人の蓄積知識が個人にとどまり、社員全体に共有されない、活かせてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかくその人を信頼して任せる対応姿勢であるので、客先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:営業は担当会社を割り当てられるので、そこの会社をしっかり把握、定期的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】営業、製造部門で異なるだろうが、じっくり長く務めるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】全体、チームワークを大事にする性格の人なら、先輩が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:一般的な会社の教育方針:親切なマニュアルなどはなく、手とり足取りして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】全社の売上高に見合ったボーナス、多くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】下記の欠点を有する繊維・関連産業であるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一緒に得先に同行、挨拶から社交辞令、製品使用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】先代、創業社長が気づいた社風で成績至上主義の社風は皆無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:個人ベースで積極的に情報交換するとか、自分で勉強するとかしないと実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:社のトップはその経営方針を時節を捉え、タイミングよく社員に工場従業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】突拍子もない提案なら別であるが、理に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全社の業績、売上額に準じた額を支給、原資以上は出せな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:定時対応:製品使用状況のヒヤリング、使い方の説明、新製品の紹介
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:特に問題となる点はなし。会社の主力製品が製造業への濾材・フィル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:いわゆる一般的な中小企業であり、社内に福利厚生施設・設備は特にないし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:長年の営業経験で把握習得した知識、これに社員同志の会話、勉強等で確立舌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:真面目に対応する人はその取り組む姿勢を周囲から見てくれる会社なので、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】目立った成長は見られない:その理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:製造工場では定時出社、退社が可能:ワーク・ライフバランスは抜群
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:一般知識、OA機器、電話対応、真面目に勤務すれば1付きでものに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:社員は皆家族の精神:温情経営=先代社長の経営方針が今も受け継がれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】任せたら簡単にはその持ち場を変えないのでじっくり腰を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:会社が決めた就労日主体の勤務日:ほぼ計画的に休日休暇が取得で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一生真面目に努めていただき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:殆どの社員はほぼ確実に休暇取得が可能。できない人は客先事情で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】日本の製造工場が海外に工場を移転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】まず、過去の実績、問題点、他社の出方、客先の意向等持つ
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