回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与に関してはあまり高くはないと思います。ルート営業なのでそこは仕方のない部分かもしれません。
総支給22万くらいからスタートなので、30代から転職するとあまり伸びないと思います。長く勤めることが出来ればこんなものかな、といった感じでしょう。
賞与は年2回で合計4ヶ月はあるので良い方なのではないかと思います。
評価制度:
昇進はほぼ年功序列のようです。
大きな契約を一から取ってきた方も、昇格等はなかったので、成績で飛び級昇進はないと思います。
実力主義ではなく、月の目標数字を達成出来なくても叱責されたりということはありません。
良くも悪くもルート営業というところです。
給与に関してはあまり高くはないと思います。ルート営業なのでそこは仕方のない部分かもしれません。
総支給22万くらいからスタートなので、30代から転職するとあまり伸びないと思います。長く勤めることが出来ればこんなものかな、といった感じでしょう。
賞与は年2回で合計4ヶ月はあるので良い方なのではないかと思います。
評価制度:
昇進はほぼ年功序列のようです。
大きな契約を一から取ってきた方も、昇格等はなかったので、成績で飛び級昇進はないと思います。
実力主義ではなく、月の目標数字を達成出来なくても叱責されたりということはありません。
良くも悪くもルート営業というところです。