回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の昇給があります。年2回の賞与があります。
会社の業績により決算時期に決算賞与が支給されます。
45hの固定残業代があり、45hを超えた場合はその分支給されますが、そもそも残業自体少ないです。
他は一般的な手当だと思います。
資格取得については基本的な資格は半分負担になり、会社でしか必要のない資格は全額負担です。
年1回の昇給があります。年2回の賞与があります。
会社の業績により決算時期に決算賞与が支給されます。
45hの固定残業代があり、45hを超えた場合はその分支給されますが、そもそも残業自体少ないです。
他は一般的な手当だと思います。
資格取得については基本的な資格は半分負担になり、会社でしか必要のない資格は全額負担です。
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回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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