回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
先ずもって初任給が低い。
昇給はあるが微々たるもの。
賞与は業績次第なのでどうしようもない。
各種手当は平均してある。
資格手当が充実しているので実入りを増やしたい場合は有効。
評価制度:
一応人事考課しているようだがどの程度昇進、昇格に反映されているのか全く不明。会社に利益をもたらす成果が最も重視されるので、直接関わらない職種や部署は不利。
先ずもって初任給が低い。
昇給はあるが微々たるもの。
賞与は業績次第なのでどうしようもない。
各種手当は平均してある。
資格手当が充実しているので実入りを増やしたい場合は有効。
評価制度:
一応人事考課しているようだがどの程度昇進、昇格に反映されているのか全く不明。会社に利益をもたらす成果が最も重視されるので、直接関わらない職種や部署は不利。
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回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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