エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(46件)

大同化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:
寮があったが現在は不明。持株会、確定拠出年金制度がある。退職金制度もある。住宅補助、手当類はもっと拡張したほうがよいと思う。

オフィス環境:
本社は大阪、技術と生産は奈良にある。電車通勤が可能。

大同化学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:
有休は取得しやすい風土があると思います。男性の育児休暇の取得も進んできています。

多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけにリモート設備の導入が始まり、個人差はありますが活用されている社員の方も多く、社長もリモート用機器の導入には積極的だと思います。

大同化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業ということもあり、トップダウンの傾向が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
支店営業所内や、横の繋がりなど、全体でみればそれほど風通しは悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特筆する点はありません。

大同化学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。給与額は不明ですが、役職は課長にあたる女性社員さんもいます。

大同化学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:
危険物など業務に関連する資格取得費用などの補助有。

働きがい:
顧客は上場企業など大手が多く、厳しい要求事項やトラブルの対応などもあるが、その分やりがいはあると思う。
割と自由に自分のやりたいことができるため、自ら考えて実践していくといった経験が積める。

大同化学株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんが、営業インセンティブはもう少し高いと嬉しかったです。有休等は取得しやすく、家庭とのバランスは取りやすいと思います。

大同化学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二研究室/ 研究員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
特段の強みはない

事業の弱み:
昔からやっている圧延油ばかりに力入れていて水溶性関係はあまり力を入れていない。儲けは水溶性油剤が多いにもかかわらず。

事業展望:
水溶性油剤にもっと力入れないと儲からないのではないかと思う。
昔からの事業にこだわりすぎ。だから何も変わらない。

大同化学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナス、昇給は少なすぎることはないと思います。営業成績に対するインセンティブは少ないです。

評価制度:
従来と比べ、成果に応じた報酬体系に変えていこうとする意思はみられました。