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大川興産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 洗浄機メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
中小なので裁量があるようで無い。
風通しはきつい上司などは居ないためメンタル的に苦しいとかは無いです。ただ風通しもよくはない感じ。

組織体制・コミュニケーション:
社員で仕事終わりに飲みに行ったりはほとんどない。
人によっては出張が多く、ほとんど事務所に居ない人もしばしば。
ある意味話しやすいが、上の層と下の層で年齢差が顕著。

ダイバーシティ・多様性:
女性写真はほとんどいない。

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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 男性/ ｊ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。営業でも総務でも情報共有が少ない。組織体制・
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新人(素人)にも経験者と同等の
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社長との距離が近い。その為、経
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