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大阪鋼機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
良い意味で挑戦的でイケイケな方が多いと思います。
お客さんからの信頼を非常に大事にしている印象で、お客の立場になったらこういった人達に営業に来て欲しいと思ってもらえるんじゃないかと思いました。

風通しも良く発言は誰でもして良いという雰囲気です。
〇〇さんの意見は絶対というものはなく、良い事なら・お客さんが喜ぶならやり方は自由といったイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
定例会があったので、そこで他営業所との情報交換ができました。
〇〇が面白い商材、△△はこうやって売った方が良いなど、面白い話が色々と聞けた。

私の上司は放任してくれたので伸び伸びと仕事ができました。
その分、自分で仕事を取りに行くという意識があった。
営業成績が悪くても、具体的で意味のある指摘はされるが、精神的に責めるような事は何も言われませんでした。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:営業を楽しめる社風があると思います。取引先とも信頼関係を深
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:歴史のある会社なので、昔からのお付き合いのあるお客様がいたりして、会
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
働きがい:客先は主に製造業関係が多いですが、業種は多岐に渡り、複数の客先を担当す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:営業は研修などがあった気がします。しかし、資格手当などはあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので風通しはよいです。いくらでも挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
働きがい:売る商材が自由である点が非常に良いと思った。(拡販商材はあるが、それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間~14時間程度【勤務時間に納得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】商社なので、目標=営業成績。実績ベース。前年の何%アッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自分のスタイルで営業ができる。売りたい商材も、営業方法、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性には優しかった気がします。休暇はあまり積極的にとるように促
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業だったので、売上数字が日々の評価基準です。ただ、実際の昇進昇格は年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の要素が強めのため、積極的に仕事を頑張っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内の役職者(社長・常務・所長など)とは、頻
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列でした。成績はよく管理されていて、褒められる事もありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:手厚い手当はなかったです。オフィス環境:スペー
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:あまり昇給はしなかった気がします評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】全体で見て、10%もないと思われる。取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職という意味では、一定の
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合が実質無いため、仕事の成果と報酬に差を大きく感じる時があります。手
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:客先と仕入れ先との関係性が密接で、両方からの信頼が厚いという点は強み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事終わりに勉強会がたまに開かれる。自
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:女性にキツく当たる人は居なかったと思います。皆さん優しい人ばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案すれば、損が無さそうですあれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:展示会が定期的にあるため、土日に参加をする事が多々ある。代わ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全に年功序列。営業成績は年間通して好調だったとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は見なしで設定されており、実際には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー上は祝日はほとんどすべて休みのため、少なくは無
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一年に2回で合計で2.5ヶ月ぐらい。営業
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