回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
下請けな為か、来たものは全部引き受けるという考えのもと仕事が組まれ、時々会社の体力を無視した仕事が舞い込んでくる場合もある。
そうなれば当然残業祭りになり、社員達も疲労困憊状態である。
そんな中、上の人間は青年会の仕事等で会社にいないことも多いので、現場の状況を把握できずに仕事を取ってくる。
仕事の状況がわかっていない段階で戻ってきて指示を出すので現場が混乱することもある。状況を見る力か、断る勇気がもう少しほしいところだ。
上の人間は極力残業させないようにしようとして無理やりその日の作業を終わらせるが、その場その場での視点しか見えていなくて結果的に週末に残業したり休日出勤する羽目になる。
また残業代の高い社員を早めに返して少しでも安くすませようとするが、年齢的、時間的に働いていては問題が起きる人間が残っていたりするのも考え物だ。
大栄塗装工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大栄塗装工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年に二回程度飲み会がある。
オフィス環境:
事務所はきれいだが、現場はお世辞にも良い環境とは言えない。
夏は暑く、冬は寒い。
劣悪な環境に耐えられず辞める人も多い。
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