回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自身の頑張り次第で、給与が26万もらえて、賞与も最大50万円もらえました！
チーム目標を達成することが条件になるので、先輩たちもしっかりとサポートをしてくれます。
頑張りを正当に評価してくれる制度があるので、成果を残せたときに口座を見ることがとても楽しみでした。
昇給は10月で、年に1回あります。
営業の数字が評価対象で、チーム目標を達成することで成果に応じて賞与が反映されます。
設立は深いですが、年功序列というよりも数字で評価する実力主義の印象が強いです。
自身の頑張り次第で、給与が26万もらえて、賞与も最大50万円もらえました！
チーム目標を達成することが条件になるので、先輩たちもしっかりとサポートをしてくれます。
頑張りを正当に評価してくれる制度があるので、成果を残せたときに口座を見ることがとても楽しみでした。
昇給は10月で、年に1回あります。
営業の数字が評価対象で、チーム目標を達成することで成果に応じて賞与が反映されます。
設立は深いですが、年功序列というよりも数字で評価する実力主義の印象が強いです。