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相互ネジ株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

相互ネジ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月09日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月01日
回答者一覧を見る（3件）

相互ネジ株式会社の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

相互ネジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
勤務時間・休日休暇：タイムカードが殆ど機能していない。会社要請での早出などがあっても定時出勤扱い。退勤時は残業をした場合のみ打刻を許されるが、残業の有無・時間は上司が決めるため、残業はほぼサービス残業となっている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

相互ネジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：挨拶や礼儀など社員に対するしつけなどはしっかりしていた。社全体で協力しようという空気があり、社の空気と合うなら働きやすいと思う。
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企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

相互ネジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日
新規事業への取り組み：社員旅行や社内行事のイベント、誕生日休暇などの休日数の増加に関しては積極的に取り入れようとしていたと感じる
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