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双葉教育株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
85件双葉教育株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。双葉教育株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、双葉教育株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月23日
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月08日
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月08日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年06月20日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月20日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年06月20日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月20日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
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3.3
東京都中央区八丁堀２−２４−２八丁堀第一生命ビル６Ｆ
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企業カルチャー・社風:現場の風通しはよかったですが、それが本社に伝わってきちんと降...
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3.4
大阪府大阪市中央区備後町３−６−２ＫＦセンタービル４Ｆ
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】完全な信頼関係が構築できていなかったが、...
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3.6
沖縄県那覇市安里２−９−１１
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回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に緩いが、それが嫌でなければ居心地が良い。組織体制・コ...
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2.8
東京都中央区東日本橋３−１１−１１ＹＳビル３Ｆ
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは数字が出ていれば意見が通る。社風は実力主義。バイタリ...
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3.6
東京都新宿区四谷１−１０四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 受付・担任業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:定期的に経営陣から、自己啓発に関するメールが送られてくる。ず...
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3.5
東京都千代田区丸の内３−１−１国際ビルヂングＢ２Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:相談にはのってもらえる。困ったことはすぐに相談できる。...
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3.3
愛知県名古屋市東区代官町４０−１８ＡＬＡ代官町ビル４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は良いと思うが、コミュニケーションを取らせるあまりに...
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3.7
埼玉県熊谷市筑波２−４８−１−６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはメンバーの中が良くて雰囲気はよいと思います。...
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2.9
京都府京都市中京区第１２長谷ビル ６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正直なところ難しいと思います。昇級...
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3.1
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 英会話講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:月1、2回のミーティングが相当無駄。教室にもよるが基本レッス...
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双葉教育株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年に一度勤め先で保育のテーマを決めて各園みんなが集まり研究発表会を行います。大体冬頃に行うので例えばヒヤリハットや食育について一年研究して発表します。各園の取り組みや交流ができてとてもいい機会だと感じました。勝ち負けのように順位を決めるところに職員からは意見がありそこは改善されたかは不明ですが取り組みはとてもよいと思いました。研究発表を聞いてこの園でもやってみようなど考えるきっかけにもなり昼食はお弁当が出て交流もできました。