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双葉教育株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな事を吸収できると思い入社したが、会社はノータッチ。何か問題があるときだけ、園や園長、職員をたたいてくる。

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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
入社理由・入社後の印象：園の見学のみに行ったのに、翌日に入社手続きの連絡が突然メ
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に少しゆとりがあるかと思っていたが、想像して
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に女の世界はギ
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人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 校舎運営、担任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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イッティージャパン株式会社

3.1
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２
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回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:講師業務だけでなく営業的な業務もあり、ノルマではないが、目標... 続きを見る
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株式会社木下の介護

2.9
東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 介護サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダー候補としての業務経験を得られると思ったが、一般職員と... 続きを見る
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株式会社ＮＯＶＡ東日本

3.3
東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービルディング９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより販促活動で営業的な仕事があった。業務が多岐に渡... 続きを見る
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株式会社イー・トラックス

2.9
京都府京都市中京区第１２長谷ビル　６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒に教えるのが主だと思っていましたが実際に働いてみたらショ... 続きを見る
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株式会社リソー教育

3.3
東京都豊島区目白３−１−４０目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社後1ヶ月ほどの研修があり、教育理念や会社の考え方などはみ... 続きを見る
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株式会社東京アカデミー

3.3
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース３４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教務事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:所属校の人数が非常に少なく、一人休むとその分ほかのスタッフの... 続きを見る
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株式会社公文教育研究会

3.6
大阪府大阪市淀川区西中島５−６−６公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地域のためになる仕事がしたくて入社。当時掲げていたビジョンに... 続きを見る
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株式会社東京リーガルマインド

3.1
東京都中野区中野４−１１−１０アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界のため、人材育成のノウハウがある程度あると思っていた... 続きを見る
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株式会社モニカ

3.0
東京都港区新橋２−１２−１６
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:職員同士の仲が良いこと。言いたいことなどがある時も、きちんと... 続きを見る
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