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双葉メンテナンス工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:現場スタッフで長く働いているひとの意識は非常に高い。きれいにしてよろこんで感謝してもらうというためにがんばっている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:お互いの性格、しごとぶりを尊重している。みんなが関係性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:問題をとらえるとらえかたは人によってかかわり方が様々。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:何も起こらないということが理想のしごとであるが問題やク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:中には最終就職先としてしかたなくはたらいているひともい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:社員交流が社長から積極的にすすめられ福利厚生の一環とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:上司に順番にあげていく組織とか風土ではないような気がす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:業界の特徴かと思いますが早朝勤務がどうしても多くなる点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:ビルメンテナンス業界ではあまりない現場のスタッフに年2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤の女性の好き嫌いで、対応に差が出る
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