回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は夏（７月）と冬（１２月）の2回です。多少業績に連動はしますが大幅な減少はないです。
職責により役付手当が毎月付くようにもなります。
評価制度:
昇給は毎年４月に１回あります。仕事の頑張り次第で昇給額に差が出てきます。
年功序列の面はまだまだありますが、会社の風土が世代交代を丁寧に進めている印象であり、入社間もなくてもやる気と実力次第で職責の高い仕事を任されることがあります。
賞与は夏（７月）と冬（１２月）の2回です。多少業績に連動はしますが大幅な減少はないです。
職責により役付手当が毎月付くようにもなります。
評価制度:
昇給は毎年４月に１回あります。仕事の頑張り次第で昇給額に差が出てきます。
年功序列の面はまだまだありますが、会社の風土が世代交代を丁寧に進めている印象であり、入社間もなくてもやる気と実力次第で職責の高い仕事を任されることがあります。
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