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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
有休所得には積極的ですが、営業は日々の業務に忙殺されるので、ほぼ取れないです。
また、コロナ禍で少なくはなりましたかまだイベントがあると土日は出勤になるなで、平日に振り返りをとります。なので、結局は忙しいです。

多様な働き方支援:
一時的ににコロナ禍で、リモートワークはありましたが今は出社して、仕事をしています。
時短勤務は、ありません。産休など正式な理由がある場合には時短はありますが、それ以外は通常勤務です。
副業は、本業が疎かになるため一切禁じられています。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:親会社に全て準じる新商品研修等、細やかに行ってくれるので商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては宮城県標準程度の賃金 年二回の賞与は今のところ確実にもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:家賃手当は訳7割ほどでます。通勤手当は、距離によりますが全額の補助と優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:業界の中では働きやすいと思われる。年間10日以上は有給取得。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい営業はなぜか取らない人も多い休日に客先のイベ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:福利厚生は充実している退職金の制度もしっかりしている通勤手当もそれなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:業績次第で、アップしていくと思います。しかし、業績をある程度こなしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は社内風土的に取りやすい風潮ですが、自身の仕事と天
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:転勤時の住宅補助・通勤手当等の福利厚生は親会社からの引き継ぎとなってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はする売上をたくさんあげたからといって、たくさん賞与がもらえるわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:各部署とのつながりがドライなため、何事も自分でやる風潮が強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:住宅手当は手厚い。退職金は職位に応じて毎月積み立てオフィス環境:ごく平
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:圧倒的な製品力販社ならではの豊富な商品知識事業の弱み:製品の力に頼り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:事務員であれば残業も多くなく働きやすい。ライフステージによって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:まじめにやるべきことをやる。創発的な仕事ではない。社外関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が子会社を優遇しているわけではなかった点が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:研修は親会社に準じる資格取得手当もある親会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:子持ちには働きやすい休暇は事前に申請すれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
ダイバーシティ・多様性:LGBTに関する、Eラーニングなど定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のやらなければいけないこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:TOTO出資100%なので、競合他社より優位性は
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