エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

石川日産自動車販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
オフィス環境:
ハード面については随時新しくされています。サービス工場にエアコンも設置されているので環境は良いと思います。

石川日産自動車販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間とお店の営業時間がズレています。営業時間まで出勤していると毎日1時間の残業が必要です。店舗によっては遅番を設定したり、勤務時間を調整していますが、基本的には毎日1時間の残業です。
有給は比較的取りやすいと思います。勤務年数によって付与日数は異なりますが最低10日間は貰えます。定休日以外はシフト制でお休みなので他のスタッフの休み状況も鑑みながら希望を出します。土日は稼ぎ時なので休めないことはないですが基本は出勤です。

多様な働き方支援:
基本リモートワークはありません。
お子様がいらっしゃる女性の方は時短勤務をされている方が多いと思います。

石川日産自動車販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:
店長次第でルールややり方が変わります。その分店舗スタッフは振りまされることが多いかもしれません。3年〜6年に一度は店長が変わるので合う合わないは出てくると思います。

石川日産自動車販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 新車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:
女性の営業を積極的に採用しているため、女性の先輩もいるので相談しやすかったです。

石川日産自動車販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 新車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:
若手だけでなく、中堅のスタッフも成長できるような講習会のようなものも実施しており、みんなが成長できる職場だと思います。

石川日産自動車販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:入社するまで石川日産自動車販売か日産プリンス金沢どちらの会社に配属になるか分からない。どっちかに選ぶこともできない。

石川日産自動車販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:積極的に中途採用もしているが正直どうして採用したのかと思うことも多く、中途採用は審査が甘いと思うし誰でも入れるのではと思ってしまう。入るなら中途で。との印象を持つ。また退社する人も多い。

石川日産自動車販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
度々開催されるコンテストやキャンペーンで好成績を取るとインセンティブが貰えます。若手のうちは比較的高順位を狙いやすいですが、4年目以降だとベテランと同じ括りにされることが多いので4年目以降はかなり厳しい戦いです。

評価制度:
多少年功序列を感じることもありますが30代でも管理職はいるので実力重視だと思います。