回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:
業務量の波はあるものの、自分のペースで片付けていけることがほとんどなので、業務量が多くても定時であがることも可能だった。
土日祝休みで、GW・夏季休暇・年末年始休暇もしっかりあったので、プライベートも充実させることができた。
通院等の休みも取りやすかった。
コロナ禍になってからは時差出勤も相談可能だったので、安心して通勤できた。
多様な働き方支援:
派遣社員は業務内容によりリモートワークできる人もいるが原則出社、社員は業務内容によりリモートワークをする人もいた。
社員・派遣関係なく時差出勤は相談すれば応じてもらえた。
業務量の波はあるものの、自分のペースで片付けていけることがほとんどなので、業務量が多くても定時であがることも可能だった。
土日祝休みで、GW・夏季休暇・年末年始休暇もしっかりあったので、プライベートも充実させることができた。
通院等の休みも取りやすかった。
コロナ禍になってからは時差出勤も相談可能だったので、安心して通勤できた。
多様な働き方支援:
派遣社員は業務内容によりリモートワークできる人もいるが原則出社、社員は業務内容によりリモートワークをする人もいた。
社員・派遣関係なく時差出勤は相談すれば応じてもらえた。
ＮＥＣ静岡ビジネス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＮＥＣ静岡ビジネス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
通勤手当は休むと全額カットされます。
また、退職時は罰金を請求されます。
オフィス環境:
会社が駅前という不便な立地なため、車通勤の場合は駐車場は徒歩5分のあたりになります。
社内はトイレは和式でとても汚いです。
コロナ禍でもマスクをしないのが普通のため、クラスターは起きています。
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