回答者： 男性/ 保安技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安技術/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与、賞与は一律での制定になる。そのため業務量や責任が大きい部署に配属された場合に不満を感じることが多い。
昇給に関しては少し無理そうな目標設定を課されるため大幅な給与の上昇は若手には見込めない。
福利厚生や各種手当は他の会社並みにはあるため、生活に困ることはない。
評価制度:
本当の実力主義で評価されてるとは思えない。年功序列の文化があるためある程度の年齢に行けば一気に昇格にチャンスが回ってくる。
給与、賞与は一律での制定になる。そのため業務量や責任が大きい部署に配属された場合に不満を感じることが多い。
昇給に関しては少し無理そうな目標設定を課されるため大幅な給与の上昇は若手には見込めない。
福利厚生や各種手当は他の会社並みにはあるため、生活に困ることはない。
評価制度:
本当の実力主義で評価されてるとは思えない。年功序列の文化があるためある程度の年齢に行けば一気に昇格にチャンスが回ってくる。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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