回答者： 男性/ 営業アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 非常勤顧問
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
年功序列が給与体制が公平で1番良いと考えている｡役員は、社長と常務の2名
昇給・昇進スピード:
管理職は、工場勤務は60名の会社ですので部長が1名｡課長が7名｡私が考えるに課長制度は要らないと考えてある｡課長にしたら管理監督に手を取られ個々の能力発揮が出来ていない｡
年功序列が給与体制が公平で1番良いと考えている｡役員は、社長と常務の2名
昇給・昇進スピード:
管理職は、工場勤務は60名の会社ですので部長が1名｡課長が7名｡私が考えるに課長制度は要らないと考えてある｡課長にしたら管理監督に手を取られ個々の能力発揮が出来ていない｡