「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 杉田電線株式会社の評判・口コミ
- 杉田電線株式会社の企業カルチャー・組織体制
杉田電線株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

杉田電線株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。杉田電線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、杉田電線株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的。新しいことにチャレンジしようという気持ちは薄い...
続きを見る
3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界の再編と、バブル期の負債などから、積極的な研究開発に対す...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区泉1−23−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気で、笑いの絶えない職場で...
続きを見る
2.8
大阪府豊中市利倉2−18−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ガソリンエンジンがなくなり、電気自...
続きを見る
3.1
東京都港区新橋1−1−13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点ごとに大きく雰囲気が違うが、コミュニケーションが少なく閉...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市鴻ノ巣町2−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部については昔ながらの社風が根強く残っている組織体制・コミ...
続きを見る
3.4
兵庫県加西市中野町1665
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長一代できづきあげられた会社で、企業規模も年々大きく成長し...
続きを見る
2.8
新潟県三条市東新保7−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業に関しては全員の顔と名前が一致するぐらい少数精鋭の人員構...
続きを見る
3.0
大阪府東大阪市高井田11−74
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各工場の製造現場は本社機構に居る会社上層...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2−28
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 加工業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 班長
組織体制・コミュニケーション:仕事が出来る人には優しいですが出来ない人にはとことん厳しい印...
続きを見る
杉田電線株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
杉田電線株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
『個人を大切にする』を目指していく姿勢がある
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、全体的にコミュニケーションの輪が広がってきている