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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
事業での社会貢献:会社の存続意義が問われる時代が来ていると思います。弊社では、既成概念にとらわれることなく変化、変更、言い換えればチャレンジ(挑戦)して、これからの社会に貢献できる会社であるようチャレンジし続けています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
成長・キャリア開発:地域に根差した会社なので、お施主様を大切に長いお付き合いをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:私は営業職ですので、良い結果が出た時(努力が報われた時)にやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:結果が出るまでに時間がかかることに対する評価、成約につながらなくても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:人にとって大事な「家」を作る仕事なので、お客様に感謝されるとやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
事業での社会貢献:地域のイベントを以前は行っていましたが、最近はやっていないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
会社の安定性:将来に渡って勤められる安心のある会社に
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口コミ投稿日:2016年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
給与水準:結果を出せば出した分だけ反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:最初に本部での研修がしっかりとあり、試用期間3ヶ月を過ぎると早い段階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:本部での研修と現場で実際に行われている事の開きが大きい。本部での研修
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
福利厚生:仕事量に波が有り、不安定。慢性的な
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:自分の適性に合った仕事がで
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