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日本製鉄株式会社のカテゴリ別口コミ（2020件）

福利厚生・オフィス環境(369件)企業カルチャー・組織体制(185件)成長・働きがい(342件)事業展望・強み・弱み(189件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(340件)女性の働きやすさ(205件)入社前とのギャップ(96件)年収・給与(294件)

日本製鉄株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
571万円200~1500万円359人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収571万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数359人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		605万円
（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		516万円
（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		634万円
（平均年齢32.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		472万円
（平均年齢29.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		514万円
（平均年齢30.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（294件）

日本製鉄株式会社の回答者別口コミ（393件）

  • 主幹 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年01月23日
  • 図面管理 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年01月23日
  • 個人営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年01月12日
  • 製鉄工場オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.6 最新の回答：2025年01月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月25日
回答者一覧を見る（393件）

日本製鉄株式会社の職種別口コミ（2020件）

営業系（98件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（428件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（43件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（661件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（84件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（440件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（112件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（131件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日本製鉄株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生:
地方工場（製鉄所など）では寮は完備されており、建て替えもあり綺麗。その他の住宅補助は無い。車通勤事業所では通勤距離に応じてガソリン代支給があるが工場内移動も車が必要なため実費には足らない。退職金は就業規則を見ても複雑すぎてよくわからないが、製造業平均よりは少ないようだ。尚、数年前に６５歳定年制になったが、６０歳～６５歳勤務期間は退職金対象期間とならないため平均より少なめなんだと思われる。（延長前に６０歳定年退職再雇用した社員への気遣いだと思われる。）

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日本製鉄株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでプライベートの時間を問題なく過ごすことができます。中には休日出勤や残業が多い部署もあるので配属場所によった180度生活が変わります。私のいた部署では休みたい時に休めるように、自分だけでなく他の社員にも仕事を任せられるよう自分の仕事＋1で覚えていました。

多様な働き方支援:
フレックス制度となっているので時間調整は難しくありません。そのため自分の調整で時短勤務もかのうです。産休・育休後であればフレックス制度関係なく時短勤務ができます。副業は認められていません。リモートワークもコロナ禍では必須で浸透しているイメージがあります。常にリモートワークは難しいかもしれませんが，相談次第です。

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日本製鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。与えられた仕事を頑張る

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しにくい。もちろん人による。上司が良い上司かどうかはガチャ

ダイバーシティ・多様性:
あまり外国籍の人や違う宗教の人とあうことはなかった。性別といsては男性が多いが、女性もしっかり働いている

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日本製鉄株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
女性の働きやすさ:
生理休などが取れます。しかし、上司が男性の為、言いにくい場合が多いです。職場によって環境がだいぶ変わってきます。工場なので、トイレがとても汚かったり、女性用トイレがあまり無かったりします。私は事務職をしていましたが、室内のパソコンに鉄粉がかかり、週明けにキーボードをティッシュで拭くと黒く汚い時があります。工場のため、男性が多く、女性に優しい環境だと思います。重い荷物を運ぶ時に手伝ってくれたり、困ったことがあると声を変えてくれたりします。優しい人が多いです。

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日本製鉄株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年01月23日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしている。外部講師対応も充実。資格手当は特に無し。その分昇給はあるので、この点に重きを置く

働きがい:
給料がいい。スケール大きい。ダイナミックな業務に従事できる。またコスト改善が数千億規模の案件もあることで、やりがいや存在意義を感じることができる。

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日本製鉄株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 電気設備の点検保守業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は空調の効いた運転室で操作した設備を動かすだけと聞いていたが、実際は全然違う。職場によっても業務内容が本当に違っており、私の場合は午前中は設備の点検で現場を歩き回り、午後はデスクワークしつつ、現場確認等を日々実施している。現場作業では油汚れ、粉塵汚れで作業着は真っ黒になり、汗だくで仕事をしている。

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日本製鉄株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年01月23日
事業の強み:
寡占的であり、海外進出要素大きい。一方、グループ会社として、エンジニアリング部門、システム部門、施工管理部門等複数の業務展開している。下工程製品も関連会社に出している。

事業の弱み:
中国リスク、海外リスクにふられる。ロシア戦争リスク、アメリカリスクもあり、収益構造を変えてきているが、未だに数千億程度の幅で収益が動く

事業展望:
今後はグローバル展開を期待できる。

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日本製鉄株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 32万円 5万円 240万円
年収 580万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 240万円
給与制度:
昇給：院卒なら3,5年目に上がるタイミングで2年ごとに横並びで昇給する。7年目に上がるときに、1年ずれる人が出始める。その後は11～15年目ぐらいで主幹(管理職)となる。
余程のことがない限りは全員主幹までにはなれる。その後、幹部になれるかは運と実力次第。
賞与：業績(製鉄セグメントの利益)に連動する形で賞与の基準額が決まる。業績に対する基準額の計算式があり、社員には公開されている。また、基準額だけなら会社のHPで一般にも公開されている。院卒若手の半期賞与は基準額よりやや少ないぐらい。今は業績が良いので、十分過ぎるぐらいにもらえている。
各種手当：カフェテリアプランが3万円ある程度で、家族手当などその他手当は一切ない。

評価制度:
基本的には横並びな印象を受けるが、主幹まではできる人から順番に上がっているようであり、不公平感はないと思われる。ただし、室長・部長層になると、運も絡んでくると思われる。

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