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日本製鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2030件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本製鉄株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。与えられた仕事を頑張る

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しにくい。もちろん人による。上司が良い上司かどうかはガチャ

ダイバーシティ・多様性:
あまり外国籍の人や違う宗教の人とあうことはなかった。性別といsては男性が多いが、女性もしっかり働いている

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を経営層から末端まで持っている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 操業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:周りとの協調性が一番大事。たとえ技術的に間違ったことでもそ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製鉄所/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:歴史的に社会に意義のある事業を行ってきたという矜持、自負が

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回答者：男性/ 営業、人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月22日

企業カルチャー・社風:上下下達の雰囲気はある。膨大な仕事が降ってくるため、基本的

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回答者：女性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの考え方が多く、社風は今どきではありま

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西製鉄所/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:考え方が一昔前のままで、時代に取り残されている感は否めない

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州製鉄所/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:風通しの向上に力を入れている。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあります。風通しもいいと思います組

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する人には向いている。風通しも良い。生産量の浮き沈みは

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、体育会気質でアットホームな雰囲気が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。もちろん人によると思いますが、

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い、風通しは部署による組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:若手でもアピールすれば挑戦する機会はあるが、日常業務が忙し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:鉄の会社というイメージに反して意外に柔軟であり

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:全体的に新しい技術を取り入れていこうとする風潮はある．一方

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回答者：男性/ 輸出営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:若手でもそれなりの裁量権あり、上司も耳を傾けて若手の意見を

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:OJTが盛んに行われており、自身の成長につながりやすいです

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:失敗に対しかなり厳しい。挑戦するように言ってくる上はたくさ

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは全くよくない。現場の意見を上にそのまま流しているだ

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回答者：男性/ 作業者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:体育会系の風土はまだ残っていると思うが職場による。パワハラ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:基本的に若いうちから裁量の広い仕事を任されることが多くその

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:個人に責任を押し付けようとはしない。どちらかと

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:提案すれば挑戦は出来るが、仕事を増やしたくないので言わない

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:トップダウン。社内の人に報告、説得するための資料作りに時間

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:問題が起きた際に「どこ(階層、部署)まで報告するか」を常に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:能力があり、チームワークにおけるリーダーシップを発揮できる

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回答者：男性/ 製造担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 厚板工場/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:設備改造により、安全対策やスループット向上等繋げる事ができ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:保守的。いい人も多いがそれと同程度に悪い人もいる。組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:室長まではコミニュケーションは取りやすいと思う。体

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:上司はお堅く、部長の意見を重視し、自分の評価を気に

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回答者：男性/ 操業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 棒線部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:ポジティブ面：年功序列、真面目、ロジカルネガティブ面：管理

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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:国家資格取得にかかる費用は会社が負担してくれ、自己成長意欲

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない。設備の更新もない。年寄りが一気に減ったた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:保守的、縦割り、スピード感なし、忖度。組織体制・コミュニケ

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サンコーテクノ株式会社

2.8

千葉県流山市南流山３−１０−１６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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株式会社東郷製作所

2.7

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 係長

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3.7

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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兼房株式会社

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愛知県丹羽郡大口町中小口１−１

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ジェイ−ワイテックス株式会社

2.9

大阪府貝塚市堤３００

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社全体的の覇気は薄く従業員もなぁなぁで仕事している感じがと... 続きを見る

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング

従業員数	28331名
連結従業員数	105796名
資本金	419525百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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