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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:
退職金は3年以上勤務で取得。
上場企業なので、社員持株会や確定拠出年金もあり、福利厚生は充実している。

オフィス環境:
大阪支店は江坂にあり、駅から直結のビルにあるので雨の日でも通勤は比較的楽に通える。ビル内は共有スペースか自社オフィス内しか電波が立たないので、ビル内移動時に着信があっても電話は出来ない。調べ物するときも同様。
オフィス内は綺麗であり、会議室も話の内容はだだ漏れであるが、スペースはある。事務員は管理職含めて3人、営業は外出が基本で、たまに事務作業で滞在していることがある。
コーヒーや水は飲み放題。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が多く残業の概念が無いので残業代などはありません。上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:同僚とのコミュニケーションはよく取れていると思います。これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明されていた内容としては、配属先は以前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
多様な働き方支援:残業時間等の制約はあるためワークバランスは良いとされているが、
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 経理、財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:株式公開を計画していた会社だったので、経理システムを
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:男性営業の方は、実力主義、縦社会でした。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:営業事務を通して、PCスキルや社外・社内の方との電話対応、書
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:今は分かりませんが、当時は休みが少なく(月に2回は土曜出勤が
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 経理、財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:株式公開を計画していた会社だったので、忙しかったけれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが大抵の業務では勤務時間等は抑制されています。
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:相対的に高い水準と感じれれる。現在はセミナー等の人財育成に力をいれてい
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 経理、財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:経理システムを一から構築していく仕事で、これまでに経験
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回答者: 男性/ 経理、財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:仕事量はとても多く、休む暇がないほどでした。会社全体としてはな
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:通勤手当、社員旅行などが当時ありました。オフィス環境:駅から近いオフィ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:一般企業相応の福利厚生は完備されていると思います。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:ニッチな商材の為、価格競争にはあまり巻き込まれないように感じました。
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張った分だけ給料に反映されていたと思います。評価制度:実力主義だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休み。休日出勤した場合は別日に代休があるので、働
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業であれば基本給に加え営業手当が付きます。賞与に関しては会社の業績に
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
教育・研修:今年から教育研修の話も増えてきて、私自身も何回か参加できていますが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業風土としては、閉鎖的な部分も否めない部分もあ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性は事務仕事がメインの為、働きやすい環境であると思います。女
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:会計数値を作る仕事だけでなく、幅広く分析も出来、当社の経営状況も見え易
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業手当で6万円あり、30時間分のみなし残業代込。賞与は夏と冬に1ヶ月
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:働きづらかったです。休みづらく責任も重かったので、しんどくても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】パートにも有給を付けてほしい、実働7
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】忙しい夏場だけ残業があり、在庫がたまったら残
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】無いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給は、
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