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信州航空電子株式会社の口コミ一覧ページです。信州航空電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、信州航空電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:
上への風通しの良さはあると思う。意見が通りやすい環境であると感じたり

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのしやすさはほかの工場に比べて大きくある。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人間が上層部と関係を持っていることもあり受け入れの体制は大いにあると思う。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

事業の強み:新規の事業に取り組む姿勢は工場勤務からは見当たらない事業の弱み:大き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:正社員なら色んな資格取得させてくれそうです。派遣社員には無い

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

勤務時間・休日休暇:土日は基本休みであるがたまに土曜の出勤があったりなどする。部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10時から10分、15時から10分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間が決まってしまっているので、休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】製造現場との納期調整や、部材手配依頼がある。現場の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：部材の調達、現場との生産計画の調整、取引業者との調整、得意先との調整。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

勤務時間・休日休暇：8時15分から17時までが定時時間。間接部門はフレックスを導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループ会社連結の業績によって支給月数が評価されるため、業績が悪くても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：短納期のものを納期までに完成させられるよう、現場と部材の手配を行えた時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】連携不足による部材の欠品などが発生してしまう場合が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

勤務時間・休日休暇：完全週休二日。祝日も休み。休日出勤も生産状況によりあり。ゴー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は高い水準にあるが、昇給率の水準は低い。休暇が取りやすいなどいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

勤務時間・休日休暇：直接部門はフレックス使うことができないので、早退などをしたい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる点の逆の場合があり得る。業績が良くても、他のグループ会社が悪

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年1回の昇給がある。長野県下伊那地域では初任給は高い水準にあり、上伊那

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	12万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:かなり給料面では昇給、賞与見てくれる節がある。評価制度:一定期間毎に面

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

福利厚生:福利厚生の面はしっかりしているなと言う気持ち。オフィス環境:非常に綺麗

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:正社員にはそれなりに良い待遇があったと思います。オフィス環境:温度湿度

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得者が多数いるのが証拠である。働きがい:間違いなく働き

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回答者：女性/ 部品加工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

オフィス環境:食堂からの景色がいい。立地はすぐ近くに何もなく、雪が降ると近くの橋

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回答者：女性/ 部品加工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

勤務時間・休日休暇:自分でスケジュール調整がしやすいので、休みが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性も部門によっては働きやすいと感じるが基

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

事業の強み:親会社の航空電子のネームバリューは大きい

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回答者：女性/ 部品加工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

事業の強み:航空電子という名前が強み

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	信州航空電子株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.jae.com/shinshu/
所在地	長野県下伊那郡松川町上片桐８００

従業員数	213名
設立年	1986年
資本金	450百万円
代表者	野ー村香一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(564件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1067件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1065件)

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