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オリロー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:
消防法で守られている仕事なので安定性が抜群。
グループ会社を複数所持していて、消防設備業を多角的に行っている。
避難器具メーカーとしてトップシェアを誇る。

事業の弱み:
高品質な避難器具を売りとしているので、競合他者と比較すると値段が高く、そこがネックとなっている。(とりあえず消防法の設置基準だけクリアすれば良いという考えで、安い避難器具を選ぶ顧客が多い。)

事業展望:
グループ会社を増やして、消防設備業を多角的に取り組めるようにしている。

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発設計部/ 次長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:消防用設備の避難器具に関しては他社に無い充実度。事業の弱み:消防用設
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は基本的に少ない。賞与は夏(7月)と冬(12月)の年2回出る。賞
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業みたいな社風で保守的な傾向がある。組織体
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発設計部/ 次長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:退職金制度や交通費の支給はある。交通費を貰って自転車で通勤している人が
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:通勤手当や退職金制度はあるが、住宅補助、寮はない。オフィス環境:都心に
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。研修はほとんどなく。実践で身につけてい
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:余程忙しいときでないかぎり残業はしない。休日は主に完全週休二
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2ヶ月分ほどしか出ておらず、今後も増える見込みは少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:避難はしごや避難器具を取り扱っているメーカーであるため
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最低ランクにされても賞与は一応十数万は出るので、出世をあきらめてもまぁ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:外部の研修会社に依頼し、年二回ほど研修に行ける。それ以外には基本的に
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと安く、昇給は年500円だけの者が多く、賞与は少なく、ミニマムな
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に労働時間が少なく。休み多い。その分給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:オリンピック前なので建設業界の景気はよく、今は悪くない。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:本社ビルは1989年建設であるが、そんなに古い感じはせず、汚くはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:社内での研修は無いと言ってよいほどで、マナーすら身についていない社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
社内制度:営業成績がよくても表彰などをされることは少ない。会社自体にお金がない模
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は遅配はなく、毎月給料日に支払われる。必ず銀行振り込みにて支払われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないので、重宝される。あまりうるさく言われることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:昼食の補助が出る。しかし、今時コンビニのパンしか買えないような少額であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的自由に働けて社員の仲も良くて
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:実力次第で誰でも出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:年に一回くらい、外部の研修会社の研修に行かせてもらえる。しかし会社の
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