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小松貿易株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みだが、直前に休日出勤の要請がある。お盆休みとゴールデンウィークは自身の有給休暇を使用して、社員が一斉に休み、会社自体が休みとなる制度となっている。(年間合計5日間)

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークのシステムがまだ未完の為、実際にリモートワークしている社員はまだいない。

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:外部セミナーには比較的参加しやすいが、自身から提案していく必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:初日に個別で社内研修がある。また、2~3ヶ月に1回勉強会があり、社外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇消化率が全体的に高く、急な申請でも断られることはない。午前半や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】社長の犬になると、ほぼ仕事メインになる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一部の社員は秘書的な立場で、仕事だけでなく私用での
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】入れ替わりが激しい会社なので、あまり馴染め
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:有給休暇取得は直前でも可能。諸事情でさまざまに対応してくれ臨機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:スタッフ間同士のコミュニケーションは比較的良好だった為、人間関係に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全てのことが社長の思いつきで動くの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】当時は検品や在庫管理を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】社長の犬側からのサポートは期待できず、むしろ邪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
成長・キャリア開発:やる気や情熱があれば、未経験の業務でもやらせてもらえます。全
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があると思ったが、残業は
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は4月、賞与は6月と12月の給与支給日と同じ日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内制度というもの、考え方自体がトップにないため、会社を成長させる、良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
福利厚生:会社のイベントが多いです。例えば、社員旅行・花火・BBQ・平日の勉強会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:他スタッフから聞いたところによると、以前は歓送迎会や社員旅行があったよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまり良くない。社長の犬となる社員とそれ
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:資金力、臨機応変に対応する力、他
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度について納得したことはない。そもそも人事評価制度すらないよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とにかく社長が社員を信用していないので、社内に監視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:これといったものはない。とりあえずは空気を読みながら手探り状態からス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内制度というもの、考え方自体がトップにないため、満足できる・満足でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】特にない。そもそも社員の健康等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育・研修のようなプログラムやOJT・人を育てるという考えや土壌自体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:これといったものはない。いたって基本的なもののみ(扶養手当や家族手当・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月05日
成長・キャリア開発:入社時は全く初心者でしたが、先輩が厳しくも温かく指導してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:事務所内にはBGMが流れており穏やかに業務に取り組むことができてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】話は聞くと口では言うが、言っても無駄なの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本的に成果のみを重視している。過程について
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】たとえ社長の言う通りにして失敗したとしても、ネ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わる機会は多くないが、手が足りない時など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】どちらとも言えない。20〜2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量はあまり与えられないのに、責任だけはやたら
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