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小金井不動産株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
109件小金井不動産株式会社の口コミ一覧ページです。小金井不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小金井不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月14日
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2025年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2025年02月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ なし
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ なし
3.6
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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小金井不動産株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まず、月のインセンティブはありません。賞与に合算でのインセンティブになりますが、基準が細かく設定されており、大きく稼ぐのは非常に難しいと思います。店長になれば手当と賞与も上がるため、ある程度稼げるとは思います。ただ、不動産の営業としては稼げる基準がとても低いとは思います。
評価制度:
昇進等につきましては、特に不満等はありませんでした。頑張れば数年で店長にもなれる仕組みだったと思います。ただし、店長止まりだとは思います。
また、他の方もおっしゃっておりますが、仕事が出来る人、成績がいい人程仕事が多く回ってくるので仕事量はどんどん増えると思います。
体調を崩して退職した社員も多かった印象です。