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駿台教育振興株式会社のカテゴリ別口コミ（144件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(18件)

駿台教育振興株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • 事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年05月26日
  • 進路アドバイザー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年12月27日
  • 教務事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年07月25日
  • 教務部・教務課 / 主任 / 教育 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月04日
  • クラス担任 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年04月25日
回答者一覧を見る（26件）

駿台教育振興株式会社の職種別口コミ（144件）

企画・事務・管理系（77件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（55件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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駿台教育振興株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
福利厚生：住宅手当があったのはよかったです。ただし正社員のみなので、契約社員の方はなかったそうです。また、懇親会として演劇の観劇会がありました。
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駿台教育振興株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 女性/ 学習マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:
2020年度より定時は13:30〜22:00に変更になり、より遅い時間となりました。シフト制のため休みも不規則で、女性の場合、結婚出産後に勤めることは難しいと思います。
残業量は校舎によりますが、少ないと月10時間以下、多い校舎だと月30時間程度でした。また、3月〜4月は繁忙期のため必然的に残業量は多くなります。
有給は、シフト制なので基本的には取りやすいですが上司や校舎の雰囲気によると思います。
休憩は1時間ありますが、実際は各自の一日のスケジュールや業務状況によって順番に休憩をとるため、1時間丸々休めることは少ないです。休憩に行けない日もありました。

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駿台教育振興株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:
保守的であまり風通しが良いとは言えない。幹部の意思がそのまますべて反映されてしまうトップダウン型の企業と思う。体制は古く、若い人が意欲的に働ける環境とは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の上長によって全く変わると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。基本的に保守的な会社だと思う。

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駿台教育振興株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 女性/ 学習マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月26日
女性の働きやすさ:
現場は女性が多いですが、管理職の女性は少ないです。就業時間と不規則なシフト制のため、結婚をきっかけに退職する人がほとんどでした。産休や育休は制度としてはありますが、使っている人はほとんどいません。
駿台ブランドではありますが、予備学校とは別会社になります。予備学校との連携はあまりとれていません。

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駿台教育振興株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月30日
成長・キャリア開発:
特にない。他社で通用するようなスキルが特別に磨かれることはないと思う。

働きがい:
生徒たちはやはり可愛く、名指しで感謝してくれることもあり嬉しかった。

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駿台教育振興株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 女性/ 学習マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒対応の他に保護者の対応が多いです。中高一貫の教育熱心な保護者が多く、保護者との信頼関係を構築することが必須になります。
また、教師は大学生アルバイトが主なので、彼らの育成も仕事の一つです。教師採用や研修も業務内容に含まれてきます。

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駿台教育振興株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日
仕事内容：個別指導担当の部署で、駿台卒で医学部や難解大学に通っている大学生と、受験生をマッチングさせて、個別指導をスムーズに行えるよう日程調整などを行います。単に日程調整やマッチング業務を行うだけでなく、受験生の苦手科目や性格などをヒアリングして、教員リストの中から、生徒に合うタイプの先生を探し面談を行ってマッチングさせます。先生の中にはスパルタ系や物静かな先生等様々なタイプがいる為、生徒への指導がより濃密で意味のある指導になるよう、気を払ってマッチング業務を行います。
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駿台教育振興株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
一般的な企業にあるであろう最低限はそろっている。逆に言えば、それ以下でもそれ以上でもない。

評価制度:
特にない。

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