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駿台教育振興株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:
保守的であまり風通しが良いとは言えない。幹部の意思がそのまますべて反映されてしまうトップダウン型の企業と思う。体制は古く、若い人が意欲的に働ける環境とは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の上長によって全く変わると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。基本的に保守的な会社だと思う。

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口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 女性/ 教務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年07月25日
企業カルチャー・社風:古い会社なので体制も古い。新しい風を入れようと上が変わった
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口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 女性/ クラス担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとれているとは思うが、新人を放
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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 進路アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては校舎によりま
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月26日
企業カルチャー・社風:楽しい環境でした。組織体制・コミュニケーション:規模が大き
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】結構かたい雰囲気で、ちょっとでも仕事と
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