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駿台教育振興株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 女性/ 学習マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月26日
女性の働きやすさ:
現場は女性が多いですが、管理職の女性は少ないです。就業時間と不規則なシフト制のため、結婚をきっかけに退職する人がほとんどでした。産休や育休は制度としてはありますが、使っている人はほとんどいません。
駿台ブランドではありますが、予備学校とは別会社になります。予備学校との連携はあまりとれていません。

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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月30日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅いこともあり、あまり女性向きとは言えない。特に、ラ
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
女性の働きやすさ：女性社員は多いですが、激務と生活リズムから結婚や妊娠をしたら退
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：産休・育休はありますが、取っている人はほぼいません。勤務時間や
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務部・教務課/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
女性の働きやすさ:現理事長が女性であることもあって、実力があれば女性も、というか
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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 進路アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、制度なども整っており女性にとっては働きや
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口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 女性/ クラス担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月25日
女性の働きやすさ:あまり性差はないとは思った。むしろ女性が多くて働きやすさはある
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口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 女性/ 教務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性が8割以上なので、そこは働きや
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職の方はいましたが、ほとんど
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