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十勝技術開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
派遣社員を増やせるだけ増やしたいのだろう。

組織体制・コミュニケーション:
自社の営業は物腰は柔らかである。組織内での交流はほとんどなく会うことも少ない。
派遣先は派遣先次第である。うちは社員には逆らえないが逆らう必要も感じない。どこの会社でも相手次第ではないだろうか。

ダイバーシティ・多様性:
なんでもかんでも派遣社員を確保できればそれに越したことはない。

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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 測量調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション：経験年数の浅い社員でも意見を出せばしっかりと聞いて
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3.1
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.7
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回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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