回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
評価により昇給可否が決定されるため、評価が悪いと昇給はなし。
賞与は業績に比例するがあまり上がらない。
評価制度:
等級に分かれており、昇格試験を経て等級が上がる。
昇格試験は年々厳しくなっている。
評価により昇給可否が決定されるため、評価が悪いと昇給はなし。
賞与は業績に比例するがあまり上がらない。
評価制度:
等級に分かれており、昇格試験を経て等級が上がる。
昇格試験は年々厳しくなっている。