回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 597万円 | 35万円 | 0万円 | 149万円 |
| 年収 | 597万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 149万円 |
給与制度:
目標値でどのくらい達成すれば賞与がどのくらいになるかが明確になっているため、目指すべきところが明確と感じる。目標達成時は聞いていた通りの賞与をいただける。
また、年１回の定期昇給や待遇改善のベースアップも行われており、生活水準はしっかりと上がっていっている。
評価制度:
各人の目標値が明確になっており、面談も必ず実施されるので上司と自分の目標の確認や求められることの確認、働く側の要望も伝えやすい。
目標値でどのくらい達成すれば賞与がどのくらいになるかが明確になっているため、目指すべきところが明確と感じる。目標達成時は聞いていた通りの賞与をいただける。
また、年１回の定期昇給や待遇改善のベースアップも行われており、生活水準はしっかりと上がっていっている。
評価制度:
各人の目標値が明確になっており、面談も必ず実施されるので上司と自分の目標の確認や求められることの確認、働く側の要望も伝えやすい。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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