回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
実力で給与が変わるわけではない。
賞与は5ヶ月分あるが、その分毎月の手取りは少ない。
残業も出来る時間は限られており、大幅な給与の上昇は見込めない。
入社から現在までで、手取りは2万円ほど上昇。
だが、それ以上は見込めない。
評価制度:
賞与は各店舗の店長の評価により決まる。
実力は求められるが、評価を目に見えて受けることは少ない。
年功序列な傾向にあり、実力者の方が責任のみ増える。
実力で給与が変わるわけではない。
賞与は5ヶ月分あるが、その分毎月の手取りは少ない。
残業も出来る時間は限られており、大幅な給与の上昇は見込めない。
入社から現在までで、手取りは2万円ほど上昇。
だが、それ以上は見込めない。
評価制度:
賞与は各店舗の店長の評価により決まる。
実力は求められるが、評価を目に見えて受けることは少ない。
年功序列な傾向にあり、実力者の方が責任のみ増える。
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回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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