回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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自分未来きょういく株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
651件自分未来きょういく株式会社の口コミ一覧ページです。自分未来きょういく株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを651件掲載中。エンゲージ会社の評判は、自分未来きょういく株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月13日
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東直営課/ 主事補
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東直営課/ 主事補
3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 塾運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 20万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 回答なし/ 塾経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東直営課/ 主事補
3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 塾運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 学習塾の運営、管轄教室の管理、物件新規開発、大学受験専門業態の運営・販促・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 23万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室運営/ 主事補
2.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 塾運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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自分未来きょういく株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フリスタ校舎を運営をしており、外観も内装も非常に綺麗。建築物の意匠性については、他の個別指導塾チェーンとは一線を画すと言っていい（ただし、その分、建築物にそれだけ費用もかかっている）。また、チェーンの方針として、校舎の清掃に非常に力を入れていて、清掃が行き届いていないと、教室長は叱責される。校舎の清掃がきちんと行き届いているかどうかが、マネージャー以上への昇進の条件にもなってくる。社内的に清掃面で評価されていなくても、生徒や保護者からは「よく綺麗にされていますね」と褒めていただけることは多い。
事業の弱み:
校舎の業績には教室長の力量に大きく左右されるが、校舎ごとに教室長の実力にバラ付きがある。離職率が高いので、力のある教室長がなかなか育たず、また、力のある教室長は昇進していくので現場にいい人材がほとんど残らない。また、教室長の実力に不安がある場合でも、慢性的な人手不足で、それをカバーする人が足りていない。ただ、これは個別指導塾業界全体が抱える弱みで、この会社に特有の問題というわけではない。業界の話はともかく、社会から評価される会社になるためには、教室長が多少、問題のある人物でも、校舎の運営自体は問題なくまわっていくようにしていかないと、会社自体の社会的評価は上がっていかないだろう。
事業展望:
分からない。間違いなく少子化はもっと深刻になっていくので、そこは不安材料。少子化のダメージを受けないほどの優位性はない。