3.0

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三和パッキング工業株式会社の平均年収は490万円、年収範囲は250～750万円です（23人の正社員の回答）。

三和パッキング工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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三和パッキング工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
490万円	250~750万円	23人

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収	490万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	23人

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	566万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢50.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	429万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	463万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	540万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三和パッキング工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
近隣とほぼ同じ、各職場で残業は異なる。開発関係は残業、休出多い、
管理部は比較的定時、製造は仕事量で残業管理。比較的残業はある。
手当はやや少なめだが、現在型
昇格は制度はあるが、運用面はこれからと思われる。しかし成果を出せば評価はされる。

評価制度:
制度はまだまだ。しっかりやれば評価はされる。しかし降格もある。実力主義。しっかり頑張れば評価されます。
プロセスはあまり重視しませんが、結果とくに、売上原価での成果が重視されます、

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	1万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この会社の給与制度としては年功序列制度であるが、昇給については期待はし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度は普通だと思います。会社業績によりますが賞与支給額は良いほうだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は、自動車メーカーの年収と比べると少ないと思います。中小企業として

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:この会社の給与制度は年功序列なので、年を重ねると役職が上がっていき給料

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:年功序列なので年数を重ねると主任係長と順番に上がれる

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回答者：男性/ 技術系部署/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列である年齢までは上がります。また当たり前ですが早く出世した方が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:降格などがあり、平均年収も賞与

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途で入社したが、前職より年収が下がって生活に困っている。本社は給料が

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎年、決まった額の昇給があるので将来の給与額の予測がし易く、賞与につい

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:業績の良い時はしっかりと賞与が出るのがありがたかった。個人的には日々の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については、関西の中堅企業のなかでは比較的高い方だと思います。利益

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は、年齢によって規則で決まっています。中途入社の場合には、前職の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気に左右されるが、いい時のボーナスが多い。（年収の3分の1以上のボー

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回答者：男性/ 海外支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社長が決める評価制度:特に

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
825万円	51万円	0万円	206万円

年収	825万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	206万円

給与制度:中途入社の場合、ニーズや前職の給与などを考慮して算出されるため、特別安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：引き継ぎが一応マニュアルがあり丁寧に教えて頂いたところ。好調な自動車産

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三和パッキング工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

福利厚生:退職金、通勤手当、社食（本社のみ）が代表的なもの。社食は本社拠点にあり

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

福利厚生:三年以上在籍すると退職金が出るが、三年以上在籍する人がまず少ない。食事

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	三和パッキング工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.sanwa-packing.co.jp/
所在地	大阪府豊中市利倉２−１８−５

従業員数	234名
設立年	1945年
資本金	100百万円
代表者	宮川博至
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三和パッキング工業株式会社の平均年収は490万円、年収範囲は250～750万円です（23人の正社員の回答）。

三和パッキング工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	566万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢50.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	429万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	463万円（平均年齢33.5歳）

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