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三菱地所コミュニティ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
事務と総合職では大きく違う。事務以外は残業、休日出勤は当たり前。
事務は基本はカレンダー通り、有給も取得しやすが、部署にもよってだいぶ違う。

多様な働き方支援:
リモートワークは月毎回数制限有。時短勤務は取れて当たり前だが、残業してるひともチラホラ見かける。副業も最近条件付きで許可しているようだが周囲では見かけない。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整できる。時差出勤や時間休み、月に一回は1
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:職業柄フロントは土日出勤が発生しますが、自由に振替休日を取得
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば基本的に定時での退社が可能かと思います。土日祝
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:時間単位休暇などもあり、制度は整っていると思う。利用しやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給はかなり取得しやすく、フレックスに近い制度
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回答者: 女性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすく、他社との打ち合わせ等他の人が関わる予定がな
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:会社としては、休日出勤や有休消化をはじめとするワークライフバ
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回答者: 男性/ マンション管理 フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、顧客との会議が土日に多い為、平日に振替るル
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい環境で、有給休暇も奨励されています。サ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第一支店/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が回るなら休日は自由に取得可能。有給も同じく、好き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:職種により大きく異なる。フロントなど突然の緊急が入る職種は休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 口座管理

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、カレンダー通り休みがあります。毎月1日だけ5時間勤
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
休日休暇:有給取得時には、常に交代で勤務する代務システムがあるのて取得しやすい。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組合会計部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:派遣でも プレミアムサーズデー制度が使えます。毎月1日、5時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです。事務が休日出勤する事はほぼ無いと言って良い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:労働環境は良い。何十時間も残業している人はすごく少ない。多様
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:時差勤務可能。有休は場所によるが取得しやすいとは思う。多様な
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:月に4回程度は休日に出勤する機会がある。その分平日に振替休日
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:大手らしい調整のしやすさ、働きやすさがある。リモート(在宅ワ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:他グループに比べると制約が多い印象。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度を導入しているため、自由な時間で業務
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日はしっかりと休み、有給もある程度使える。多様な働き方
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:有給やテレワークは自分の裁量で、誰に配慮することもなく取得で
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、かなり自由度の高い勤務体制となっています。任され
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:フロントに関しては、カレンダー暦日数の休日となるが、土日の半
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:一応、カレンダーと同じ数の休日を取得するようにされているが、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:フロントについては自分の担当を上手くこなしていれば、振替休日
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回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:支店営業部に行くと、土日の半分近くは出勤になる。ただし、平日
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:フロントの仕事上どうしても土日の出勤や休日の電話対応などは発
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回答者: 男性/ マンション管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:土日出勤のことが多いので、平日に代休を取得します。予定はある
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:テレワーク、時差出勤や月1回の早帰り制度などワークライフバラ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:端末のシャットダウンにより残業は難しい。仕事柄、土日は理事会
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務日、勤務時間は顧客の都合と自分の都合のバランスを見て自分
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の勤務が多い。代休が取れる。多様な働き方支援:リモー
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