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三菱地所コミュニティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱地所コミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを705件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱地所コミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス遵守を徹底している。顧客満足度向上を常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業理念の浸透：非常に保守的で看板を大事にしているため、「安定性」はある。顧客も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：技術は一生懸命やって成果を残しても評価につながらない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念、三菱地所グループの思想は素晴らしい。社風は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス重視だが、人事役員がやることは何でもあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】リニューアル部門は、外勤が多い。直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しは非常に悪い。何故なら保身にあがいている上層部や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：申し分ない。長く働けるが、そのためには、顧客にプラス提

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】技術（リニューアル）部署の管理職は、特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：自己問題解決が高い人物程、やりがいを、見失う。どれだけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：とにかくコンプライアンス意識がたかい。懲戒はよくでる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】クレーム産業だからなのか、人はみな優し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：管理職以外、一般社員同士の雰囲気は良い。それぞれ悩みを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

企業文化・社風・組織体制：なによりもコンプライアンス重視です。良い面でもあります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：保守的な面が強い会社だと感じます。チャレンジ精神やバリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：働きやすい環境をしっかり作っている会社だと思います。土

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：コンプライアンスには、厳しいがいわゆる三菱ブランドを傷つけること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若手への教育や技術資料の取りまとめを任されると、本人の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】物件を横断的に担当する為、担当案件を

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

3.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良かったと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション:男性が多い職場ですが、女性同士も特に派閥はなく、仲

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回答者：男性/ 管理員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:社風には満足できるものがあった。本社の人は土日休みで働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：他から来た目線で言うと、ザ日本企業だと思う。みんなで仲

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：会社は三菱地所コミュニティ丸紅コミュニティとの合併した

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会社名	三菱地所コミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.mec-c.com/
所在地	東京都千代田区三番町６−１三菱地所コミュニティビル

従業員数	1243名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	大井田篤彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1008件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1349件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1168件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(572件)

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