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三菱地所コミュニティ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
事業の強み:
三菱地所グループのブランド力、知名度

事業の弱み:
三菱地所グループであるが故に組織や体制が整っている分、どうしても高コストになりがち

事業展望:
人口減少による新築マンション供給の減少、人材不足に人件費高騰による高コスト化で収益圧迫。新規事業を行える体制と人材が整っていない。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:母体がいるから仕事は一生あると思う事業の弱み:とにかく職種的に給料が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:三菱地所がマンションを供給する限り、仕事が無くなることは無い。事業の
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:同業他社に比較してまともな仕事をしていると思う。他社を批判するわけで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:ストックビジネスのため、今すぐに仕事がなくなるような事業ではないため
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:三菱地所レジデンスが建てたマンションをそのまま引き継いで管理するとい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:グループ会社がマンションをつくってくれ
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回答者: 男性/ マンション管理 フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:系列会社から常に供給がある為、ある程度は見込みもたっている。新規事業
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:建物がなくならない限り仕事はある。景気に大きく左右されないと思う。事
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組合会計部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:親会社が三菱地所なので基盤は安定している事業の弱み:競合他社と比べ給
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:ストック産業のため、景気に左右されにくい。事業の弱み:急に大きく売り
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:マンション管理会社というストック産業なのでとても安定している。コロナ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:ストック産業であり、不況に強い事業だとこのコロナ禍で感じました。マン
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:マンションがある限り管理業務は必要となるわけで、新規物件の供給が最近
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:ブランド力がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:自分自身の知識と経験でこなしていけるので内容としては難しいとは感じない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:ストックビジネスで、親会社もまだまだマンションを供給するので、今後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
雇用の安定性:以前は同業他者に比べると給与に優位性があったが、人事制度の度重なる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
新規事業への取り組み:応募件数はそこそこ集まっているが、保守的な社風のため、具体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
新規事業への取り組み:三菱地所グループ関連会社の社員に新事業のアイデア公募を年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:分譲マンションの管理業務という名のクレーム対応やモンスターの相手など。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:給与が安く(下がった)、休みも取りづらいため、退職者が後を絶たない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年新卒社員が入社しており、年齢の近い先輩が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:マンション管理組合の担当フロント業務。理事会や総会支援、不具合改善提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:属性の良い居住者が多く、仕事がしやすい。社内は比較的温厚な人間が多いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:リニューアル部門にいるが、定型の仕事が多い。お客様ではなく、社内向けの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:コンプライアンス重視、昔からやってきたことを変えない。上司も変化を好ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:個人の裁量が大きくコンプライアンスに反しない限り、成長ができる。必ず、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】三菱地所グループの古く、コンプライア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:三菱地所グループの末端会社だから、三菱地所の経営が危ぶまれれば、真
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:三菱地所の管理会社であるため、客層はお金を持っている人がおおい。勉強さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】基本ルール通りやることが重要。個人の裁量は無いに等しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒は大事に育てよう、辞めさせないようかなり重宝されている。だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:この会社に至っては会社の成長は無い。何故なら縦割り行政的な組織か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:管理会社の特にフロントの仕事内容はどこも変わらないだろう。しかしながら
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