3.1

口コミ709件
年収・給与83件
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フォロー数162人

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口コミ(709件)

年収・給与(83件)

女性の口コミ(89件)

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三菱地所コミュニティ株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は280～750万円です（58人の正社員の回答）。

三菱地所コミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

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三菱地所コミュニティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	280~750万円	58人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	280~750万円
回答者数	58人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢38.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	489万円（平均年齢33.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	558万円（平均年齢36.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	434万円	700万円	11人
30~34歳	483万円	650万円	7人
35~39歳	530万円	700万円	17人
40~44歳	659万円	750万円	7人
45~49歳	606万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 事業統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業統括部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	35万円	5万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
昇給や賞与の制度については細かく設定されており、開示はされています。
資料をしっかり理解すればどの職位の人がどれくらいの給与は大体わかります。

評価制度:
人事考課は年1度で目標管理については制度上は細かく行っていくことになっているが、実際はできていないのが実情と感じます。
業務の難易度や配属された部署によって有利不利は発生しますが、それも人事制度を理解していれば分かることでオープンです。不公平感が無いと言ったらうそになりますが、概ねは理解できます。
年功序列についてはある程度ありますが、最近は若い管理職も増えてきて実力主義に近くなってきている印象。
女性管理職を増やすことを会社として命題としておりますので、その点は評価に影響を与えていますが時代としてしょうがないかなと。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	29万円	8万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は決して高くはない。また、賞与も同業他社と比較すると高くはない。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	8万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与、賞与、昇給については業界平均であるが、業務のおおさに見合っていな

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
374万円	23万円	0万円	93万円

年収	374万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	93万円

給与制度:基本給は一般的水準だが資格手当が手厚い。建築士の資格や管理業務主任者の

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与は業界内でも高いとは言えない。賞与も同じ。資格手当、住宅手当、出産

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:若手の年収がとても低い大卒でも、他社と比較するとかなり厳しい会社として

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:マンション管理業界自体が、それほど良い待遇でないと思いますが、その中で

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。評価により賞与は変わるが、年合計4ヶ月～6

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:三菱地所グループの中では給与水準は低いと感じる。昇級はある程度決まって

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	42万円	10万円	150万円

年収	660万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給するには評価を上げる必要があるが、フロント担当者は評価の差別化が難

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年に一度、賞与は年に二度支給されます。資格取得者に対する手当や住

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:非常に上がりにくく、仕事に対して適正な金額とは思えない。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:総合職、一般職、契約などにより異なるので雇用契約書を確認してください。

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与制度は明確で分かりやすいです。現在は契約社員なので、評価

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:今は契約社員なので対象外です。社員化すれば上場大企業グループなので、月数は

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年一回賞与年二回資格手当評価制度:昇進あ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第一支店/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同業他社と比較すると可もなく不可もなく。評価制度:以前までは年功序列型

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年少しですが評価によって昇給します。賞与は2.5ヶ月ほどでます。手当

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回答者：回答なし/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

評価制度:どちらかと言うと年功序列制はまだ残っている気はする。財閥系ということも

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:新入社員の給与は業界で最高水準にしているそうですが、その後は大手の財閥

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第一支店/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:可もなく不可もなく。周りでは安月給だと嘆く社員もいるが、数多ある同業他

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:マンション管理の業界であれば、水準は高い

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年1回の人事考課にて昇給、昇進等決まります。コロナ禍においても賞与は前

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、資格手当、住宅手当、時間外手当などで構成されている。時間外手当

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リニューアル

1.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、かなり少ない。施工管理技士等に手当てがつく評価制度:目標管理制

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回答者：男性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:およそ基本給の2ヶ月ちょっとが基準。家族手当や資格手当は管理職になると

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	37万円	7万円	90万円

年収	560万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は数年前から成績によって差がつくようになった。賞与は夏冬各２ヶ月位

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:高くない。評価制度:よく変わるので理解しにくいと思う。基準等の制度内容

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組合会計部

2.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:管理業務主任者手当9000円評価制度:事務職の評価は高くてもボーナスに

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は年1回あるが、少額しか上がらない。賞与は4ヶ月程度でした。残業代

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給が安いため、残業はあまりお得とは言えない。但し、賞与が毎年安定し

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は少ないです。なかなか上がらないです。資格手当がつきますが、多い

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は安くて定昇も低いため、残業代ありきの給与体系です。評価制度:個

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はあるが、そこまで上がり幅はない。不動産業界の中でも管理系はあまり

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収はとても良い方だと思う。残業代は全て出るので、生活残業をすればかな

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三菱地所コミュニティ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	8万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与、賞与、昇給については業界平均であるが、業務のおおさに見合っていな

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三菱地所コミュニティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

福利厚生:退職金は少ない。新卒で早めに管理職にならない限りまとまった金額は望めな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】わからない（確定給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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兵庫県神戸市兵庫区下沢通８−１−２２

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愛知県刈谷市東刈谷町１−１１−１

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2.9

東京都千代田区神田錦町１−２１−１ヒューリック神田橋ビル７Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：回答なし/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

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2.8

静岡県浜松市東区和田町７０８−１

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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名鉄コミュニティライフ株式会社の年収・給与

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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社の年収・給与

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東電用地株式会社の年収・給与

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東京都荒川区西日暮里２−２５−１ステーションガーデンタワー５Ｆ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送変電用地グループ/ 一般

給与制度:しっかり不景気でもボーナスはでる。送電線線下地への保証料が主... 続きを見る

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会社名	三菱地所コミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.mec-c.com/
所在地	東京都千代田区三番町６−１三菱地所コミュニティビル

従業員数	1243名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	大井田篤彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱地所コミュニティ株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は280～750万円です（58人の正社員の回答）。

三菱地所コミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1360件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢38.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	489万円（平均年齢33.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	558万円（平均年齢36.1歳）

三菱地所コミュニティ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三菱地所コミュニティ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員