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三重いすゞ自動車株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:事務員などに女性が多くいます。なので女性でも働きやすいんじゃな
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回答者: 男性/ トラック整備士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備/ 整備士

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の整備士はいなかったのであまり分からないが体力的な面で少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:繰り返しの作業から故障箇所を自分で見つけることが出来るように
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:土日でも出勤することはあります。年休も少なくそこは覚悟すべき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:他の企業と変わりません。ごく普通です。つまり働きにくくも働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務員さんは事務員の枠
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備部品課

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:希望者にはメーカー研修も行かせてるので勉強やスキルアップはし
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備部品課

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育休取得も近年は謳っていますし、女性だから働きにくいということ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生として営業所対抗のスポーツ大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:今月ピンチって言う時に3万だけ給料を前借りして分割で返済出来る制度があ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社してから教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】経験の積み重ねで技術を継承している部分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:社内の技能競技会があった技能を伸ばせば技能五輪とかにも出ることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:お客様のピンチに応えることが出来た時は良かったなと思う「何時までに荷物
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私も新卒入社だったけれど親切に指導して頂いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性専用のもの風呂洗濯機はまだないトイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】手に職をつけたくて【入社後のギャップ】手に職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:トラックの整備。車検整備や定期点検一般修理や故障現場への出張修理など直
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十数年勤務した者と新卒との給与がほぼ変わらない。営業とサービスでは昇級
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:年に一回、技能コンテストが有り、優秀者は全国のコンテストに参加して報酬
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:お客様の車を損傷させる等会社に損害を与えた場合は始末書を書く必要があっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:残業代休日手当も出たし福利厚生等も充実していた営業所対抗のスポーツ大会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:特にないがあえて言うとすればお客様がいるサービス業なのでお客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:お客様も社員もほとんどが男性なので女性が活かせるところとそうで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場だっただけに重宝されていたと思う女性は事務員さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:グループ企業がしっかりしている。社長又は一部の役員だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業、深夜または休日出勤が多い。拠点に寄ってバラバラ。仕事を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】整備は技術職なので興味がある人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験がある人は経験と腕を見て相応のポジション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:同業者はどこも同じだと思うが、冬に忙しくなり夏に暇になる傾向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:参加させられる社員のほとんどが、コンテストに興味がなかったと思う。結果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:帰りたい日は当日に報告してもすぐに帰れる。有給、代休は管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:整理整頓がまるで出来ていなかった為、何処に何があるか探すのに時間が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】大型運転免許やけん引免許など各資格取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は事務員さんが多か
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