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札幌交通機械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業部

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、何かやりたい挑戦したい事は受け入れてくれると思う、
資格のお金も1回目の受験は全額支給の為、悪くないが落ちると受かるまで返金なし

組織体制・コミュニケーション:
意見交換会などがあるが形式的にやっているだけで交流が深まるかと言われると疑問である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新幹線検修課

3.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
企業カルチャー・社風:役員はほとんどJRの退職者です、社風的なものは、やはり鉄道
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 保守メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが挑戦する機会や風通しは良いほうだとおもう。組
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口コミ投稿日：2020年01月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料は高くないと言われるが、基
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは言えない社風。新しいことに挑戦もあまりでき
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