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作道印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

作道印刷株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年10月25日
回答者一覧を見る（1件）

作道印刷株式会社の職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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作道印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
オフィス環境:
日ごろから、全社員上げての５S活動により、常に綺麗に保たれており、会社見学なども後を絶たない。

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作道印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
協力一致ひとつの心で職務を遂行する。各自校正があっても、おおむね方向性を一つにして進んでいくところ。

組織体制・コミュニケーション:
自由闊達で、年に数回の部署間の飲み会、全社での新年会、社員旅行、バーベキューなどもあり程よい距離感で付き合える。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人、韓国人も普通に働いている。

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作道印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
成長・キャリア開発:
社業の役に立つ資格手当や研修は、自己申告すれば何でもやらせてもらえる。

働きがい:
自ら目標設定でき、達成すれば正当に評価される点。

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作道印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職よりも年収が高くなったこと。期待以上に、やったらやっただけ給料が上がった点。

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作道印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
事業の強み:
営業力と技術力のバランスが良く、現場の社員の若手が多い。

事業の弱み:
必要以上の価格競争には参戦しない点。

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作道印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
実力主義・成果主義・自己評価制度で、やればやっただけ給料が上がる。役職手当、資格手当もあり、賞与も毎月その時点で損益から、支給予想額が全社員に周知されモチベーションが上がる仕組みになっている。

評価制度:
実力主義・成果主義で、自己評価制度による昇給は年二回行われる。会社の業績と個人の成績を点数化し、その結果によって昇給が決まる。公明かつ正大。

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