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堺電業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:
働いてる人が少ないのでなんとも言えない

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:建物自体があまり綺麗でないので、その点では女性には厳しい職場か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は基本的に事務。営業事務といった為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の上司はいない。男性至上主義があるので活躍し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は基本事務要員で残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:基本的に定時で退社できるが、出産等の産前産後休暇、育児休暇の制
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2.7
大阪府大阪市平野区瓜破南2−1−56
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性営業職はいなかった気がする。事務員の方は長年の方が多いの... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は制度が充実して、取得している人が多数いた。ただし... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4−2−20三宮中央ビル3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特にありません。女性と男性は同じ扱いので、女性として最高な職... 続きを見る
2.7
東京都港区南麻布1−7−23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も残業はしていて遅くまで残っている人もいました。休暇は自... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区椿町17−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によりけりなのかなと思う。現場に女性も来ているが比較的力... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東成区深江北2−11−17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が最近増えてきているように思う。会社が積極的に採用し... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:従業員の半数は女性であり各製造現場に沢山配属されている。産休... 続きを見る
2.8
広島県広島市南区西荒神町1−8テリハ広島5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に採用しています、現在、人事・総務に課長級... 続きを見る
2.8
石川県加賀市熊坂町イ197
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モビリティー事業部/
女性の働きやすさ:育休、時間短縮、女性部等(組合)があり比較的働きやすいと思い... 続きを見る

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