「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産賃貸仲介)業界
- 佐藤商業株式会社の評判・口コミ
- 佐藤商業株式会社の入社前とのギャップ
佐藤商業株式会社の入社前とのギャップ
3.5
35件
佐藤商業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。佐藤商業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、佐藤商業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.6
東京都立川市曙町2−37−7コアシティ6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:大学スポーツ協賛に力を入れており、私が所属していたスポーツに...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区赤坂15-2ドリームステージ赤坂ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アーウィンという会社の良さを広めていき、自分の力で管理戸数を...
続きを見る
3.4
東京都目黒区中根1−2−2都立大第2ノアビル6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業前提のシフトのため、求人票でみた働く時間とは全く違うなと...
続きを見る
3.7
新潟県新潟市中央区米山4−1−28
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:管理会社がメインとはいいつつ、仲介営業もやっている会社営業会...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大きなお金を動かす不動産の営業がいちばん稼げると...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー30F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:英語をほぼ使用しない。昇給やぼーなすがない。...
続きを見る
3.2
京都府京都市中京区堀川通姉小路上ル三坊堀川町55−1エリッツ御池ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:資格手当が変わっていた。激務だが若い店長は優しい。どこに勤務...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区弁天通2−21アトム関内ビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には考えられていなかった、自分の未来の姿や目標など。場...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー16F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:元は医療系に勤めていましたが、新しいことを始めたいと思い転職...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
佐藤商業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業職との事で目標やノルマがあるものだと思っていたものの、強制的に課されるノルマなどはなくあくまで目標であってそこまで厳しくはなかった。実際、その目標に対してどのようなアプローチをするべきかの話し合いもあり、具体的な指摘や教育があったので目標の達成はかなりしやすかったと思う。