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髙由金属株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
成長・キャリア開発：前まではわからない事が多く、大変だった事もありましたが、経験を積む事により、理解しやすくなったり応用がきくようになりました。色んな人の意見や考え方を学べる事もあり、自分には今までなかったような発想を生み出す事が出来るようになりました。
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
働きがい：精密部品加工のため、自分の製作したものがどのように使われているかをあま
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
教育・研修：新人に対する教育制度がやや不足気味に感じます。「見て覚えろ」では時間
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
教育・研修：幅広い知識が必要なので、自分で学ぶことはもちろん、定期的に知識の共有
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
成長・キャリア開発：学ぶべきことがたくさんあり、そこが大変なところですが、身に付
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
教育・研修：はじめは教えると言うていましたが、聞いても行くから待っててと言われ待
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回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 様々/ 副課長
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アルテミラ製缶株式会社

2.8
東京都文京区後楽１−４−２５日教販ビル８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したことは、日頃飲む飲料水の空き缶の作業なの... 続きを見る
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2.8
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株式会社鈴木シャッター

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東京都豊島区南大塚１−１−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】行動管理専用システムがありま... 続きを見る
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三信工業株式会社

3.4
東京都中央区銀座７−１７−１５オーク銀座木挽町ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなどとんでも... 続きを見る
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株式会社日本特殊管製作所

3.6
大阪府富田林市西条町２−３６２５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】さまざまな案件に対して打合せを行... 続きを見る
この企業を見る >

ＪＦＥスチール株式会社

3.0
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得は会社負担。... 続きを見る
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兼房株式会社

3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得や語学研修などの手当ては充実している。... 続きを見る
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カナレ電気株式会社

3.0
愛知県日進市藤枝町奥廻間１２０１−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:風通しの良い環境、ベテランが多く実力で大抵の業務が遂行できる... 続きを見る
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株式会社浜岳製作所

2.3
神奈川県平塚市東八幡５−２−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】経営者が変わってから... 続きを見る
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